学院章程

2015330日经江苏省教育厅批准)

 

常州轻工职业技术学院前身为1958年建校的常州市民办青山初级中学和1963年建校的常州市沉化工中等技术学校,二校兼并后曾运用过常州市轻工业技术学校、常州轻工业黉舍等称号,20026月,经江苏省人民政府核准,升格为常州轻工职业技术学院。

 

第一章       

第一条  为实现学院奋斗目标,范例办学行动,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高档教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等法律法规,制订本章程。

第二条  学院称号为常州轻工职业技术学院,英译为Changzhou Vocational Institute of Light Industry 。学院校标整体由沉院的汉语拼音缩写“QY”构成,“Y”变形为脚的图案,寄意轻工业源于手工业,学院致力于手艺妙技型人材的造就。伎俩处书“1958”注解学院最早兴办于1958年,图内用中英文誊写常州轻工职业技术学院。学院校徽为书法家于左任的书法字体。学院校歌为徐继东作词、李文杰作曲的《生机飞扬》,校庆日为每一年的628日。

第三条  学院法定地点为江苏省常州市武进区鸣新中路28号,网址为www.czili.edu.cn。学院可凭据办学需求设置分校区。

第四条 学院对峙社会主义办学偏向,办学理念是: 质量坐校,特征兴校,人材强校,依法治校;办学指导思想是:以坐德树人为基础,以效劳生长为主旨,以增进失业为导向,顺应技术进步和生产方式厘革和社会大众效劳的需求,顺应当代家当系统建立和人的全面发展;校训为:诚信、笃实、节约、立异。学院有计划天展开教诲讲授和科学研究运动,以造就手艺妙技人材,生长科学技术文明,效劳中央经济和轻工行业,传承和立异文明,增进中国特色社会主义现代化建设,鞭策社会主义精神文明建立和社会协调前进。

第五条 学院以三年造大专条理的高档职业技术教育为主,将学历教育取妙技培训、职前教诲取职后教诲相结合,主动生长继续教育,展开取本科院校和外洋教诲机构的协作,主动展开构建当代职业教育系统的理论。全日制在校死范围11000人阁下。

 

第二章  举行者取学院

第六条  学院由江苏省人民政府举行,行政主管部门为江苏省教育厅。果教诲生长需求,经审批构造核准,学院能够分立、兼并、改名及停止。

第七条  学院举行者根据有关规定任免学院负责人,依法为学院供应办学经费和资本支撑,保障学院办学前提,支撑学院根据法律和学院章程独立自主办学,并依法对学院停止羁系。

第八条  学院属公办全日制普通高等学校,为实行高等教育的公益性事业单位,具有自力法人资格,依法自立办学和管理,自力负担法律责任,接管当局羁系和社会监督。

学院依法享有以下权益:

(一)根据章程自立管理;

(二)自立制订教学计划、选编课本、构造实行讲授运动;

(三)自立设置和调解专业;

(四)自立展开科学研究、技术开发和社会效劳;

(五)自立展开取境外高等学校之间的科学技术文化交流取协作;

(六)自立肯定讲授、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(七)根据国度有关规定,评聘西席和其他专业技术人员的职务,调解补助及人为分派;

(八)凭据社会需求、办学前提和国度审定的办学范围,制订招生计划,自立调治专业招生比例;

(九)对受教育者停止学籍管理,实行嘉奖大概奖励;

(十)对受教育者发表响应的学业证书;

(十一)管理、运用本单元的设备和经费;

(十二)谢绝任何构造和小我私家对教诲讲授运动的不法过问;

(十三)法律、法例、规章划定的其他权益。

第九条  学院利用本章程第八条规定的自主权,该当遵照法律、行政法规和本章程的划定,顺从学院办学主旨和高等教育公益性目标,基于顺序通明、信息公然、民主决策、多方监视的原则制订严厉和明白的权益利用轨制,根据国度和学院的信息公然划定依法公然相干信息,接管举行者监视、校内民主监视及社会监督,确保民主和范例天利用各项自主权。

学院基于利用自主权做出的决意若违背法律、行政法规、本章程划定,该项决意的相对人大概好坏关系人可依法背举行者大概人民法院恳求打消。

第十条  学院该当推行以下任务:

(一)遵照法律、法例;

(二)贯彻国度的教育方针,实行国度教诲讲授尺度,包管教诲教学质量;

(三)保护受教育者、西席及其他职工的合法权益;

(四)以恰当体式格局为受教育者及其家长相识受教育者的学业结果及其他有关状况供应便当;

(五)遵循国度有关规定收取用度并公然免费项目;

(六)依法接管监视;

(七)法律、法例、规章划定的其他任务。

 

第三章   功用取教诲情势

第十一条  学院以人才培养为主要义务,将立德树人置于悉数事情的中央,鼎力大举宏扬社会主义核心价值观,周全实行素质教育,努力提高学生综合职业才能,造就德才兼备的手艺妙技型人材。

第十二条  学院以失业为导向,自动顺应区域经济及轻工行业企业发展需求,遵照市场经济条件下经济发展、家当结构调整和职业岗亭的转变规律,联合学生的生长需求,调解和设置专业。专业调解、设置由专业地点系部停止充裕的市场调研论证后递交书面申请和调研讲演,经专业指点委员会论证、学院学术委员会审议、院长办公会核准,报省教诲主管部门立案。

第十三条  学院对完成学业的受教育者发表学业证书或响应的学业证实。

第十四条  学院勉励师生员工主动展开科学取技术研究,指导和支撑师生员工盘绕学院革新生长中的重大问题展开研讨,勉励人人跨部门、跨黉舍、跨行业停止研讨立异。学院对科研工作竖立科学的审核评价系统。

第十五条  学院依托人材、头脑、常识、手艺、设备、装备等方面的上风,主动展开社会效劳事情,为中央企业和行业供应手艺、培训、职业技能审定等社会效劳。

第十六条  学院勉励师生员工进修、传承优异传统文化;学院宏扬社会主义先进文化,进修现代企业优异文明,构建学院特征文明;学院经由过程增强德育工作,经由过程高校思想政治实际课以及一样平常的思想教育和社会实践等路子,提倡爱岗敬业,自暴自弃肉体,指导师生建立科学的世界观、人生观和价值观。

第十七条  学院主动执行国家职业资格证书轨制,履行单证融通、产学协作人才培养形式,主动构造并列入各级各种职业技能比赛。

第十八条  学院以实行高档职业技术教育为主,根基教诲情势为全日制学历教育,积极探索取外洋协作办学。

第十九条  学院执行学分制管理,推动以弹性学制和选课造为中心的学分制革新。

第二十条  建立健全教育质量包管和监控系统,执行教诲督导轨制,展开讲授搜检和教学质量评价轨制,包管教诲教学质量。学院活期背社会公布人才培养质量讲演。自动接管社会、行业、企业对人才培养程度的评价。

第二十一条  构造展开教诲教学改革的研讨和理论。学院勉励、支撑西席团队和小我私家停止教诲教学研究的革新和理论。

第二十二条  正视以师资队伍建设、专业建立、学生可持续发展才能为主的内在建立。

第二十三条  学院提倡资源共享,积极参与常州科教城(常州高职教诲园区)的资源共享,探究产教融会配景下校中厂厂中校建立。

 

第四章  管理体制取运行机制

第一节  党委指导下的院长负责制

第二十四条  学院执行中国共产党常州轻工职业技术学院委员会(以下简称党委)指导下的院长负责制。

第二十五条  学院党委是学院的领导核心,推行党章等划定的各项职责,掌握学院发展方向,决意学院重大问题,监视严重决定实行,支撑院长依法自力卖力天利用权柄,包管以人才培养为中央的各项义务完成。

第二十六条  党委事情执行民主集中制。党委的指导权柄和职责是:

(一)周全贯彻执行党的道路方针政策,贯彻执行党的教育方针,对峙社会主义办学偏向,对峙坐德树人,依法治校,依托全校师生员工鞭策学院科学生长,造就德智体美全面发展的中国特色社会主义奇迹及格建设者和牢靠接棒人;

(二)议论决意事关学院革新生长稳固及讲授、科研、行政管理中的重大事项和根基管理制度;

(三)对峙党管干部原则,根据干部管理权限卖力干部的提拔、教诲、造就、审核和监视,议论决意学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,遵照有关顺序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部事情;

(四)对峙党管人材原则,议论决意学院人材工作规划和严重人材政策,立异人材事情体系体例机制,优化人材生长情况,兼顾推动学院各种人材队伍建设;

(五)指导学院思想政治工作和德育工作,对峙用中国特色社会主义理论体系武装师生员工思想,培养和践行社会主义核心价值观,紧紧把握学院意识形态事情的领导权、管理权、话语权。保护学院平安稳固,增进协调校园建立;

(六)增强大学文化建设,施展文明育人感化,培养优越校风学风教风;

(七)增强对系()等基层党组织的指导,做好发展党员和党员教诲、管理、效劳事情,生长党内下层民主,充分发挥基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用。增强学院党委自身建设;

(八)指导学院党的纪律检查事情,落实党风廉政建设主体义务,推动惩办和防备腐败体系建立;

(九)指导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线事情;

(十)议论决意其他事关师生员工切身利益的主要事项。

第二十七条  党委会根据《中共常州轻工职业技术学院委员会议事规则》议事。

(一)党委会由党委书记或其拜托的副书记主持。议题由党委书记、副书记和有关党委委员约定提出,若院长不是中共党员,应征供院长看法。原则上不暂时动议议题或表决事项;

(二)党委会议论决意重大事项时,每位成员皆要充裕发表意见,明白亮相,根据少数服从多数原则作出决意。党委会对重大事项不合较大,应暂缓作出决意;

(三)对重大事项的决议计划,一样平常应经由以下顺序:一是党委提出须调研的重大事项,并责成相干院指导构造调研;二是正在调研基础上提出计划,有的题目应提出两个以上可供对照的计划;三是计划提出后,一样平常应征供上级党组织及行政部门、有关单元的看法,有的应征供院长和分担院指导的看法;四是召开党委会充裕议论停止表决;

(四)党委办公室辅佐分担院指导卖力会议决定、决意的督办搜检,并将落实状况实时背党委书记和党委会讲演。

第二十八条  学院纪检监察部门是学院的监视机构,正在学院党委和下级纪检监察部门的指导下,辅佐党委增强和做好学院的党风廉政建设和组织协调反腐败事情,盘绕学院中央事情,搜检党的道路、目标、政策、决定及学院重大决策的执行情况,保障和增进学院奇迹健康发展。

第二十九条  学院设院长和副院长多少。院长是学院法定代表人。

第三十条  院长正在党委的指导下周全卖力学院的行政事情,贯彻党的教育方针,构造实行学院党委有关决定,利用高档教育法等划定的各项权柄,周全卖力讲授、科研、行政管理工作。

院长利用以下权柄:

(一)构造订定和实行学院发展规划、根基管理制度、主要行政规章制度、严重讲授科研革新步伐、主要办学资源配置计划。构造制订和实行详细规章制度、年度工作计划;

(二)构造订定和实行学院内部组织机构的设置计划。根据国家法律和干部提拔任用事情有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人;

(三)构造订定和实行学院人材发展规划、主要人材政策和严重人材工程企图。卖力西席队伍建设,根据有关规定聘任取解职西席和内部其他工作人员;

(四)构造订定和实行学院严重基本建设、年度经费预算等计划。增强财务管理和审计监视,管理和珍爱学院资产;

(五)构造展开讲授运动和科学研究,立异人才培养机制,进步人才培养质量,推动文明传承立异,效劳国度和中央经济社会生长,把学院办出特征、争创一流;

(六)构造展开思想品德教诲,卖力学生学籍管理并实行嘉奖或奖励,展开招生和失业事情;

(七)做好学院平安稳固和后勤保障事情;

(八)构造展开学院对外交流取协作,依法代表学院取各级当局、社会各界和境外机构等签订协作和谈,接管社会捐赠;

(九)背党委讲演严重决定执行情况,背教职工代表大会讲演事情,构造处置惩罚教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政事情的提案。支撑学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术构造开展工作;

(十)推行法律法规规章和学院章程划定的其他权柄。

第三十一条  副院长辅佐院长分担局部行政事情。

第三十二条  学院经由过程院长办公会对学院行政事情中的主要事项停止议论、处置惩罚和决议计划。院长办公会议是学院行政议事决议计划机构,重要研讨提出拟由党委议论决意的主要事项计划,详细布置落实党委决定的有关步伐,研讨处置惩罚讲授、科研、管理工作。院长办公会根据《常州轻工职业技术学院院长办公会议事规则》议事。

(一)院长办公会由院长或其拜托的副院长主持,党委书记、副书记、纪委书记视需求列入会议;

(二)院长办公会议论的议题,由分担院指导提出,院长办公室收集汇总,提早交院长商党委书记后肯定;

(三)提交院长办公会的议题,分担院指导必需责成相干职能部门事先停止充裕调研、论证和协商,正在构成对照成熟的计划看法或发起后,背会议提出书面质料;

(四)院长办公会必需有折半以上成员到会方能召开。一样平常先由提出议题的会议成员便议题做扼要阐明,有关部门代表便议题做需要增补报告请示,参会成员充裕发表意见、充裕议论,最初由主持人归纳集中,构成会议决意;

(五)院长办公会议论主要题目时,必需根据少数服从多数原则构成会议决意,以赞同人数凌驾应到会人数的折半以上为经由过程。如对主要事项不合较大,应暂缓作出决意;

(六)院长办公室卖力将议论决意的事项关照相干部门,并辅佐分担院指导督办搜检,将落实状况实时背院长讲演。

第二节  教学工作委员会和学术委员会

第三十三条  学院设立教学工作委员会和学术委员会等专门委员会。

第三十四条  教学工作委员会是学院教诲教学改革、人才培养和教学管理等事情的征询、审议、推荐机构,由主管讲授的副院长和各系部取课堂教学、实训、素质教育相干的主任、副主任、专业负责人构成。设主任1名,副主任多少名,主任由讲授副院长担负,副主任由主任提名并经院长办公会考核核准后由学院聘任。教学工作委员会设秘书处,秘书处设在教务处,秘书长一样平常由教务处长担负。

第三十五条 教学工作委员会的职责是:对学院讲授及其管理指导思想、教学改革严重办法、教学工作的长远规划、政策等提出看法和发起,并对完美学院讲授管理体制和教学管理步伐提出发起;对西席教风和学生学风建立提出详细看法。

第三十六条  学术委员会作为学院最高学术机构,兼顾利用学术事件的决议计划、审议、评定和征询等权柄。

学术委员会由学院差别专业的具有副教授及副初级以上专业技术职务的职员构成,传授及正初级专业技术职务职员应占相称比例,并有肯定比例的青年教师。学术委员会人数取学院的专业(学科)设置相婚配,并为不低于15人的单数。个中,担负学院及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担负党政领导职务及院系主要负责人的专传授,不少于委员总人数的1/2

学术委员会委员的发生,经自下而上的民主推荐、公然公平的遴选等体式格局发生候选人,由民主选举等顺序肯定,充裕反应下层学术构造和宽大西席的看法。学术委员会委员执行任期造,任期一样平常可为4年,可连选蝉联,但蝉联最长不超过2届。学术委员会每次换届,蝉联的委员人数不高于委员总数的2/3

学术委员会设主任委员1名,可凭据需求设若干名副主任委员。主任委员可由院长提名,全部委员推举发生;也能够接纳间接由全部委员推举等体式格局发生,具体办法由学院划定。

第三十七条 学术委员会主任委员卖力召集和主持学术委员会会议,需要时,能够拜托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员列席方可举办。学术委员会全体会议该当提早肯定议题并关照预会委员。学术委员会议事决议计划执行少数服从多数的原则,重大事项以预会委员的2/3以上赞成,方可经由过程。学术委员会审议大概评定的事项取委员本人及其夫妇和直系亲属有关,大概具有好处联系关系的,相干委员躲避。学术委员会做出的决意予以公示,并设置贰言期。学术委员会竖立年度报告轨制。学术委员会年度报告提交教职工代表大会审议。

第三十八条 学术委员会利用以下权柄:

(一)审议专业建立计划,专业设置、调解计划;

(二)审议人才培养计划,人才培养质量标准及考核办法;

(三)审议西席队伍建设计划;

(四)评定讲授、科学研究结果和嘉奖,推荐讲授、科学研究成果奖;

(五)评定高层次人材引进岗亭人选、信用(客座)传授聘任人选;

(六)指点和推动学院产教融会、校企协作事情;

(七)指点学术品德建立运动;

(八)接管学院拜托对主要学术事项停止论证、征询和仲裁。

学术委员会根据其章程停止事情。

第三节  教职工代表大会和学生代表大会

第三十九条  学院执行以西席为主体的教职工代表大会轨制,依法保障教职工到场民主管理和监视,对峙院务公然,依法保护教职工合法权益。工会是教职工代表大会的事情机构。

(一)教职工代表大会正在学院党委指导下开展工作,执行民主集中制;

(二)凡是取学院签署聘任聘任条约、具有聘任聘任干系的教职工,都可中选为教职工代表大会代表;

(三)教职工代表大会代表以学院、系等为单元直接选举发生;

(四)间接处置讲授、科研的代表不低于代表总数的60%,青年教职工、女教职工和民主党派等正在代表中应占恰当比例。

(五)教职工代表大会利用以下权柄:

1.听取学院章程草案及其他根基轨制的制订和订正状况讲演,听取学院发展规划、教职工队伍建设、教诲讲授、科学研究、校园建立、学院管理和后勤保障等严重革新和重大问题解决方案的讲演,听取学院年度工作、财政事情和其他专项工作报告等,提出看法和发起;

2.审议经由过程学院提出的取教职工好处间接相干的福利、校内分派实施方案和响应的教职工聘任、审核、赏罚设施;

3.议论审议学院上一届(次)教职工代表大会提案解决状况讲演;根据有关事情划定和布置评议学院领导干部;经由过程院务公然、听证会、质询会、代表巡查轨制等多种体式格局对学院事情提出看法和发起,监视学院章程、规章制度和决议计划的落实,提出整改看法和发起;

4.听取和议论法律法规政策规定的和学院取学院工会约定的其他事项。

(六)学院教职工代表大会代表执行任期造,能够连选蝉联,每届为3年或5年。每学年最少召开一次全体会议;

(七)教职工代表大会推举发生执行委员会。代表大会终结时期由教职工代表大会执行委员会推行权柄。

第四十条  学院执行学生代表大会轨制。学生代表大会是代表学生的,是学院联络学生的桥梁和纽带,是学院民主管理和民主监视的根基情势之一,是学生到场民主管理的权利机构。

(一)学生代表大会正在院党委指导下、正在院团委指点下开展工作;

(二)学代会以民主为构造原则,其重要本能机能是保护学生的合法权益和民主权利,发动和构造学生主动列入学院的革新、建立、生长、稳固;代表和构造学生到场学院的民主管理;教诲学生不断提高思想道德本质和科学文化本质;并推举发生学生会委员会。

第四节  系(部)

四十一条  学院执行两级管理体制。学院凭据专业建立和人才培养的需求设置系(部),由院长办公会和党委会研讨决意。

第四十二条  学院根据科学范例、精简高效和增进革新生长的原则,依法设立学院讲授、科研、行政等内部管理机构和直属单位,明白权柄职责设置,并凭据实际情况公道调解。学院机构和职员执行定编、定岗、定职责管理。

第四十三条  系(部)是学院人才培养、科学研究、思想政治工作和学生管理工作的构造实行单元。系(部)的根基本能机能是:

(一)宣扬、实行党的道路方针政策及学院各项决意,并为其贯彻落实施展包管监视感化;卖力党组织的思想建设、组织建设、风格建立、轨制建立、反腐倡廉建立、平安稳固建立;指导本单元的思想政治工作;卖力本单元党员干部的教诲和管理工作;指导系(部)工会、共青团、学生会等群众组织;

(二)卖力本系(部)教诲讲授、科学研究、思想政治工作、学生管理工作;

(三)根据学院的整体发展规划,卖力本系(部)的专业设置、年度招生失业事情及继续教育事情。制订本系(部)师资队伍建设、专业建立、课程建立及人才培养计划;

(四)搜检并评价本系(部)西席的教诲讲授等事情。卖力本系(部)学生管理、对本系(部)学生的赏罚提出详细看法;

(五)管理和安排各项经费,管理系(部)的资产;

(六)利用学院付与的其他权益和本能机能。

第四十四条  系(部)执行党政配合负责制,以党政联席会议的体式格局根据《系党政联席会议议事规则》议事。

 

第五章       教职员工

第四十五条  教职员工是取学院签署聘任条约、具有聘任干系,依法享有响应权益、推行聘任岗位职责和任务的工作人员。学院教职工包孕西席、其他专业技术人员、管理人员和工勤职员等。

第四十六条  执行教职工岗亭管理制度。根据科学公道、精简效能的原则设置岗亭,明白岗亭称号、职责义务、事情尺度和任职前提。

执行教职工全员聘任轨制,竞聘上岗、按岗聘任、条约管理。新聘任教职工,该当面向全社会公然雇用。

执行教师资格认定轨制。已获得教师资格的职员,不得处置教诲教学工作。

第四十七条  学院根据按岗申报、按岗评聘原则正在受权范围内展开专业技术职务评聘事情。

设立专业技术职务评聘委员会,由相干院指导、传授代表、具有初级手艺职务的讲授科研单位和相干职能部门主要负责人等构成。

专业技术职务评聘委员会是专业技术职务评聘的学术构造,凭据评审前提和评审划定规矩,评审、评议或推荐教职工专业技术职务。

第四十八条 学院根据国度和我省同一划定的事业单位工作人员岗亭绩效工资制度,周全落实包孕基本工资、绩效人为和补助补助在内的各项政策。工作人员享用国度和我省划定的福利待遇。凭据生长程度和现实前提,勤奋改进教职工事情和生涯前提。

第四十九条 学院对峙办学以西席为本,学院尊敬西席的创造性劳动,为西席展开讲授和科学研究运动、停止学术立异、职业生长、小我私家生长供应需要的前提和保障。同时学院范例西席的学术行动,指导西席建立优越的学术品德风俗。

第五十条  学院增强师资队伍建设,造就双师型西席和发武士才,进步兼职西席本质。

第五十一条  学院制订西席考核制度,每一年对教职工的思想政治显示、职业道德、业务水平、事情功绩等停止审核,审核效果作为聘任、解职、提升和赏罚的根据。

第五十二条  学院教职员工享有以下权益:

(一)按划定运用学院的公共资源;

(二)平正得到本身生长所需的响应事情时机和前提;

(三)正在人品、才能和功绩等方面得到公平评价;

(四)平正得到劳动报酬、各级各种嘉奖及种种荣誉称号;

(五)知悉学院革新、建立和生长及关涉切身利益的重大事项;

(六)到场民主管理和民主监视,对学院事情提出看法和发起;

(七)便职务评聘、福利待遇、评优评奖、奖励等事项表达贰言和提出申诉;

(八)法律、法例、规章划定大概聘任条约商定的其他权益。

第五十三条  学院依法竖立以院工会为主体的教职工权益拯救机构及响应的权益珍爱机制,保护教职工合法权益。

第五十四条 学院教职员工应推行以下任务:

(一)遵照宪法、法律法规和职业道德,遵照《高等学校西席职业道德规范》,遵照学院各项规章制度;

(二)顾惜敬服学院荣誉,保护学院好处,自发为学院奇迹生长建言献策;

(三)勤奋工作,恪尽职守,完成划定的讲授、科研、管理和效劳岗亭要求的工作任务;

(四)尊敬和敬服学生,珍爱学生权益,增进学生全面发展;

(五)敬服学院教诲教学设施,公道运用学院资本;

(六)法律、法例、规章划定大概聘任条约商定的其他任务。

第五十五条  学院尊敬和敬服人材,保护学术民主取学术自在,为教职员工展开讲授和科学研究运动、自立停止学术立异供应需要的前提和保障。

第五十六条  学院范例教职员工的学术行动,引领西席建立优越的学术品德风俗。

第五十七条  学院依法竖立教职工权益珍爱机制,设立教职工申诉处置惩罚委员会。教职工申诉处置惩罚委员会下设办公室,挂靠学院工会。教职工申诉处置惩罚委员会应正在30日内对受理的申诉作出处置惩罚决意。

 

第六章  学生

第五十八条 学生是指被学院依法登科、获得退学资历,具有学院学籍的受教育者。

第五十九条  学生在校时期依法享有以下权益:

(一)列入学院教诲教学计划布置的各项运动,运用学院供应的教诲讲授资本;

(二)列入社会效劳、勤工助学,在校内构造、列入学生团体及文娱体育等运动;

(三)申请奖学金、助学金及助学存款;

(四)正在思想品德、学业结果等方面得到公平评价,完成学院划定学业后得到响应的学历证书;

(五)对学院赐与的奖励大概处置惩罚有贰言,背学院、教育行政部门提出申诉;对学院、教职员工侵占其人身权、财产权等合法权益,提出申诉大概依法提起诉讼;

(六)法律、法例、规章划定的其他权益。

第六十条 学生在校时期该当推行以下任务:

(一)遵照宪法、法律、法例,遵照《高等学校学生行为准则》;

(二)遵照学院管理制度;

(三)努力学习,完成划定学业;

(四)按划定交纳膏火及有关用度,推行得到贷学金及助学金的响应任务;

(五)遵照学生行为规范,尊重师长,养成优越的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法例、规章划定的其他任务。

第六十一条 学院指导学生养成珍重生命、尊敬人权、尊重师长、老实取信、敬服天然、热情公益的优越品性。

第六十二条 学院眷注正在进修生涯中遇到困难的学生,为其健康成长供应需要的资助。

第六十三条  学院勉励学生课余工夫列入社会实践、勤工助学运动和别的公益活动,进步综合素质、增长身心健康。

第六十四条 学院对获得凸起结果和为学院争得声誉的学生集体或小我私家停止赞誉嘉奖;对违纪学生赐与响应的纪律处分。

第六十五条  学院为建完教诲教学计划划定内容、到达卒业要求的学生发表毕业证书。

第六十六条  学院为毕业生供应失业效劳和指点。

第六十七条  学院建立由主管院指导和监察处、学工处、教务处、守卫处等处室负责人和各系主管学生事情的负责人构成的学生申诉处置惩罚委员会接管学生申诉,申诉委员会下设办公室,挂靠学工处。申诉委员会根据申诉受理、究竟观察、审议决意的顺序处置惩罚学生申诉,正在学生提出申诉15日内作出申诉处置惩罚决意。

第七章  经费、资产和财务管理

第六十八条  学院经费来源重要包孕:

(一)财务拨款支出,即昔时从省级财务获得的公共财政拨款和当局性基金拨款;

(二)奇迹支出,即学院开展业务运动获得的支出,如专户管理行政事业性免费(教诲免费)等;

(三)下级津贴支出,即学院收到下级单元拨入的非财务津贴资金;

(四)运营支出,即学院正在业务运动以外展开非独立核算运营运动获得的支出;

(五)隶属单元缴款,即学院收到隶属单元按划定纳去的款子;

(六)接管社会捐赠等其他支出,即利钱支出、出租支出、海内捐赠支出等。

第六十九条 学院国有资产是指由学院占据、运用的,依法确认为国度一切、能以泉币计量的种种经济资本的总和,包孕国度拨给学院的资产,学院根据国度政策规定构造支出构成的资产,和接管捐赠和其他经法律确认为国度所有的资产。学院国有资产包孕:流动资产、对外投资、固定资产、无形资产和其他资产。

第七十条  学院竖立和完美资产设置、一样平常管理、出租归还、对外投资和资产措置等管理制度,竖立统一领导、归口管理、分级卖力、义务到人的国有资产管理体系。

第七十一条  学院依法运用、自立管理固定资产、流动资产、对外投资、知识产权等资产。对严重、主要资产的投入和运转,经专家论证,由院长办公会议论决意。

第七十二条  卖力贯彻执行国度有关的财经法例,执行财政统收统收的管理体制。

第七十三条  依法建立健全财政管理制度,公道运用、严厉管理教育经费,进步办学的经济效益。大额经费收入由院长办公会或党委会审议决意。学生免费按国家规定实行。各单位划拨经费的运用要相符学院的有关规定。学院接管社会捐赠用于奇迹生长。

第七十四条  财政运动依法接管监视。学院执行审计监督制度,对学院财务收支状况、企业化管理单元和有创收单元的财政停止审计,对工程预决算停止审计。竖立财政、审计报告轨制。

 

第八章    嘉奖和处分

第七十五条 学院设立优秀教师优异教育工作者先进集体等综合奖项,对获奖的个人和集体授与荣誉称号,赐与嘉奖;设立教学工作、科研工作、教书育人、群团和管理工作等方面的单项奖。

第七十六条  学院设立讲授成果奖、科研成果奖和管理成果奖。

第七十七条  学院设立优秀学生和学生先进集体等单项奖和综合奖。

第七十八条 学院依法对违法违纪的教职工赐与行政处分或其他处置惩罚。行政处分分为正告、记过、低落岗亭品级或免职、解雇。

第七十九条 凭据学籍管理划定对违法违纪学生执行惩戒。纪律处分分为正告、严峻正告、记过、留校观察、解雇学籍。 

 

第九章 学院取地方政府、行业企业及社会

第八十条 学院勤奋增强取中央政府部门、行业企业和社区的交换取协作,经由过程多种体式格局积极参与行业企业和中央经济建设、社区生长效劳,并争夺各方面的支撑和资助。

第八十一条 学院凭据当局需求和本身才能,实行增援中央的运动。

第八十二条 学院增强社区教诲,充分利用现代化教诲手腕和多样化办学体式格局,展开多种情势的高档学历教育和非学历教育,展开技术服务和妙技培训,为社会供应多样化、个性化、下质量的教诲效劳。

第八十三条 学院自动接管社会监督,依法执行信息公然轨制,实时背社会公布办学信息。

第八十四条  学院深化产教融会、校企协作,主动立异办学体系体例机制,充分发挥行业企业正在学院的专业设置、课程开辟、双师型队伍建设、真训基地建立、办学程度评价等方面的重要作用,取行业企业协作办学、协作失业、协作育人、协作生长。

第八十五条 学院凭据面向社会依法自立办学的需求设立理事会。理事会是支撑学院生长的征询、协商、审议取监视机构,是学院实现科学决策、民主监视、社会到场的主要组织形式和轨制平台。

理事会成员原则上应包罗以下方面的代表:学院举行者、主管部门、共建单元的代表;学院及职能部门相干负责人,相干学术构造负责人、西席、学生代表;支撑学院办学取生长的地方政府、行业构造、企业事业单位和其他社会构造等理事单位的代表;卓异校友、社会知名人士、国内外着名专家和学院约请的其他代表。各方面代表正在理事会所占的比例该当相对平衡。

理事会每届任期一样平常为5年,理事能够蝉联。

理事会根据其章程停止事情。

第八十六条 学院设立教诲生长基金会,经由过程教诲生长基金会增强取国内外各界的联络和协作,吸取社会捐赠,募集资金,扩大办学资本。教诲生长基金会根据其章程运转。

第八十七条 学院设立校友总会,增强取校友的联络。

校友是指曾正在常州轻工职业术学院及其前身进修、事情、学习和被聘为学院名誉教授、客座教授、兼职传授的职员。

学院勤奋为校友供应支撑和效劳。学院主动提倡校友以学院前进和校毁彰显为枯,襄助学院奇迹生长。为学院生长建立做出孝敬的校友,可获得学院授与的荣誉称号。

常州轻工职业技术学院校友总会秘书处设在常州轻工职业技术学院。学院勉励和支撑校友建立具有地区、行业、系、届别等特性的校友构造。

 

第十章      

第八十八条  本章程的制订取修正,须经学院教职工代表大会审议、院长办公会考核、院党委会核定,由学院法定代表人签发,报省教育厅批准后公布。

第八十九条  学院凭据章程有关条目制订响应的设施和细则。凡是学院制订的别的各项规章制度均应相符本章程。学院章程取国度的法律法规抵触时,以国家法律法规为准。

第九十条  本章程由学院党委会注释。

第九十一条   本章程自公布之日起实施。


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